Ogłoszenia o naborze

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

z dnia 21 stycznia 2026 r.

Dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Lasowicach Wielkich
ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze w księgowości

Od kandydatek/kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

1. Wymagania niezbędne (formalne):

a) obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
b) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
c) wykształcenie wyższe ekonomiczne oraz co najmniej 3-letni staż pracy w księgowości;
d) wykształcenie średnie ekonomiczne oraz co najmniej 5-letni staż pracy w księgowości;
e) nieposzlakowana opinia.

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

a) znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym dla wykonywania zadań na stanowisku, w szczególności następujących aktów prawnych: Karta Nauczyciela, Kodeks Pracy, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o rachunkowości, ustawa o finansach publicznych, ustawa o zamówieniach publicznych, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych.
b) mile widziany staż pracy na stanowiskach urzędniczych w urzędach lub w samorządowych jednostkach organizacyjnych.
c) dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietów biurowych Microsoft Office oraz urządzeń biurowych.
d) mile widziana znajomość oprogramowania komputerowego VULCAN i PLATNIK.
e) komunikatywność, rzetelność, samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy, wysoka kultura osobista.

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z rozmów kwalifikacyjnych, analizy dokumentów sprawdzającej stopień spełnienia powyższych wymagań oraz ewentualnych testów.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

1. Sporządzanie list płac: wynagrodzeń, zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych, umów zlecenia i o dzieło, i innych świadczeń m.in. z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na podstawie otrzymanej dokumentacji.
2. Naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych od wynagrodzeń i jego terminowe regulowanie.
3. Naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne opłacanych przez pracowników i zakład pracy od wynagrodzeń pracowników i ich terminowe regulowanie.
4. Sporządzanie przelewów związanych z dokonaniem naliczonych wypłat.
5. Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych i innych niezbędnych dokumentów do ZUS.
6. Sporządzanie zaświadczeń RP-7 dla pracowników.
7. Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i uzyskanych dochodach na prośbę pracownika.
8. Prowadzenie imiennych kartotek wynagrodzeń, kartotek podatkowych i kart zasiłków chorobowych i innych.
9. Sporządzanie deklaracji miesięcznej i rocznej dla PFRON-u.
10. Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych odnośnie dokonanych wypłat pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów zlecenia i o dzieło.
11. Sporządzanie sprawozdań do urzędu statystycznego m.in. Z-03, Z-06 i innych wskazanych w drodze losowania dotyczących spraw związanych z wynagrodzeniami.
12. Sporządzanie sprawozdań finansowych w zakresie spraw związanych z wynagrodzeniami w tym m.in. dla potrzeb SIO.
13. Przygotowywanie naliczeń z wszelkich sporządzonych list płac dla potrzeb księgowości.
14. Współpraca w zakresie uzgadniania sald kont rozrachunkowych w okresach rozliczeniowych.
15. Prowadzenie ewidencji udzielonych zamówień publicznych i sporządzanie sprawozdania do Urzędu Zamówień Publicznych.
16. Wprowadzanie dowodów księgowych do ewidencji (dziennika wydatków) prowadzonej w programie komputerowym Finanse VULCAN w terminie umożliwiającym sporządzanie sprawozdań budżetowych.
17. Prowadzenie ewidencji sprzedaży i zakupów niezbędnych do dokonywania comiesięcznych rozliczeń podatku od towarów i usług VAT w Zespole i terminowego przekazywania tych danych do Urzędu Gminy Lasowice Wielkie (deklaracji cząstkowej VAT, rejestrów na podstawie których została sporządzona oraz jednolitego pliku kontrolnego JPK_VAT).
18. Prowadzenie ewidencji pozostałych środków trwałych w programie komputerowym Inwentarz VULCAN.
19. Przygotowywanie analiz finansowych na potrzeby księgowości i organu prowadzącego.
20. Współdziałanie w zakresie wykonywanych zadań z pracownikami Zespołu, jednostkami oświatowymi i innymi instytucjami.
21. Właściwe przyjmowanie i załatwianie spraw i interesantów.
22. Bieżące zaznajamianie się z aktami prawnymi dotyczącymi prowadzenia spraw.
23. Udział w warsztatach i szkoleniach.
24. Prowadzenie teczek i rejestrów zgodnie z instrukcją kancelaryjną i jednolitym wykazem rzeczowym akt obowiązującym w Zespole.
25. Systematyczne przygotowywanie i przekazywanie dokumentów przeznaczonych do archiwizacji do składnicy akt zgodnie z obowiązującą w Zespole instrukcją archiwizacyjną.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres próbny wynoszący 3 miesiące, zaś kolejna będzie umową na czas określony wynoszący do 12 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w samorządowej jednostce budżetowej, osoby te zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami).
3. Stanowisko: inspektorka/inspektor ds. płac i księgowości.
4. Praca w pomieszczeniu biurowym mieszczącym się w budynku Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Lasowicach Wielkich, 46-282 Lasowice Wielkie 83, budynek wielokondygnacyjny nie posiada podjazdu, nie posiada windy umożliwiającej wjazd na piętro budynku wózkiem inwalidzkim, toaleta niedostosowana do wózków inwalidzkich.
5. Praca administracyjno-biurowa, w większości wykonywana w pozycji siedzącej z zastosowaniem oświetlenia naturalnego oraz sztucznego, wymagająca obsługi urządzeń biurowych w tym: komputerów, kopiarek, niszczarek itp.
6. Wynagrodzenie miesięczne (kategoria zaszeregowania XI): wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 4 870 – do 8 060 złotych brutto w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
7. Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Lasowicach Wielkich – dodatek specjalny, nagrody dyrektora, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.
8. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
9. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Lasowicach Wielkich.
10. Przewidywany termin zatrudnienia: luty 2026 roku.

Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny podpisany własnoręcznie.
2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej podpisane własnoręcznie.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór na stronie https://lasowicewielkieopolskie.szkolna.net/bip/, w zakładce Oferty pracy, Dokumenty do pobrania).
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego.
5. Kserokopie dyplomów potwierdzających ukończenie uczelni, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego.
6. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego.
7. Kserokopie świadectw pracy, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego.
8. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.
9. Oświadczenie kandydata, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
10. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i obywatelstwie polskim.
11. Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku o które się ubiega.
12. Oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej, jeśli kandydat taką działalność prowadzi.
13. Oświadczenie o posiadaniu orzeczenia o niepełnosprawności, jeżeli kandydat chce skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.
14. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (wzór na stronie https://lasowicewielkieopolskie.szkolna.net/bip/, w zakładce Oferty pracy, Dokumenty do pobrania).
15. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy w księgowości.
16. Inne dokumenty (np. informacje o szczególnych potrzebach w przypadku kandydatów ze szczególnymi potrzebami).

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Lasowicach Wielkich (jednostka systemu oświaty) w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 2%.

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych:

Administrator

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Zespół Szkolno-Przedszkolny w Lasowicach Wielkich, 46-282 Lasowice Wielkie 83.

Inspektor ochrony danych

Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych mailowo iod@lasowicewielkie.pl.

Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego[2], natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody[3], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie[4], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo prawo do:

1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4) prawo do usunięcia danych osobowych;
5) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonych kopertach w sekretariacie Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Lasowicach Wielkich, 46-282 Lasowice Wielkie 83 osobiście lub za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 29.01.2026 r. do godz. 15-tej z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze w księgowości w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Lasowicach Wielkich lub przesyłając na adres poczty elektronicznej: sekretariat.zgsp@lasowicewielkie.pl

Aplikacje, które wpłyną do Zespołu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Po weryfikacji formalnej następnym etapem jest rozmowa kwalifikacyjna lub test.

O terminie i miejscu testu lub rozmowy kwalifikacyjnej zostaną poinformowani telefonicznie lub drogą elektroniczną kandydaci/kandydatki spełniający wymagania formalne.

W przypadku niestawienia się kandydata/kandydatki na rozmowę kwalifikacyjną lub test, kandydat/kandydatka zostaje wykluczony/a z postępowania rekrutacyjnego (przez niestawienie się rozumie się również spóźnienie dłuższe niż 15 minut).

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej (https://lasowicewielkieopolskie.szkolna.net/bip/ w zakładce Ofert pracy, Informacje o wynikach naboru) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Lasowicach Wielkich, 46-282 Lasowice Wielkie 83.